Renovación del Servicio:
Cuando Compartir la Responsabilidad También es Servir a Dios
Hermanos, quiero hablarles de un tema que toca la fibra de toda congregación. No lo hago para señalar a nadie. Lo hago porque creo que hay una oportunidad que no debemos dejar pasar.
1. El servicio que no se renueva, se estanca
En toda iglesia hay personas que llevan años sirviendo con dedicación, esfuerzo y amor. Gracias a su trabajo, muchas actividades continúan y la iglesia puede cumplir parte de su misión. Su servicio merece gratitud y reconocimiento.
Pero hay una pregunta que también necesitamos hacernos: ¿estamos creando oportunidades para que otras personas descubran, desarrollen y pongan sus dones al servicio del Señor?
Cuando siempre sirven las mismas personas, el trabajo continúa, pero se reduce la oportunidad de que otros descubran sus dones, aprendan a servir y aporten nuevas ideas. No se trata de desplazar a quienes han servido bien. Se trata de abrir la puerta para que otros también puedan servir.
La continuidad ofrece experiencia y estabilidad. Pero si no se crean oportunidades para que otros participen, algunos miembros pueden llegar a pensar que no están preparados, que no son necesarios, o que su presencia no será bienvenida. Otros quizá sí desean colaborar, pero esperan una invitación que nunca llega.
2. La parábola de los talentos: lo que recibimos implica responsabilidad
En Mateo 25:14-30, Jesús relata la parábola de un hombre que confió sus bienes a tres siervos. A cada uno le entregó una cantidad diferente, conforme a su capacidad. Dos de ellos trabajaron con lo recibido y lo hicieron producir. El tercero, en cambio, tuvo miedo y escondió el talento que se le había confiado.
Esta parábola nos invita a reflexionar sobre nuestra responsabilidad delante de Dios. Lo que hemos recibido no está destinado únicamente a nuestra conservación, sino también a dar fruto. Los talentos pueden recordarnos los recursos, las capacidades y las oportunidades que Dios pone en nuestras manos.
Hay una forma de permanecer al margen que no siempre nace de la falta de interés. A veces, una persona tiene preparación, experiencia, ideas y deseos de colaborar, pero no se atreve a dar un paso porque piensa que ofrecerse para servir podría interpretarse como una falta de lealtad hacia quienes ya desempeñan esa responsabilidad. Sin embargo, ofrecerse para servir no significa competir con otro creyente. Si nuestra motivación es contribuir al bienestar de la congregación y honrar al Señor, participar no debería entenderse como una lucha por un lugar, sino como una disposición para cumplir una tarea.
3. Un solo cuerpo, muchos miembros, diferentes funciones
El apóstol Pablo explica en 1 Corintios 12:4-7 que hay diversidad de dones y ministerios, pero un mismo Espíritu, y que a cada uno se le concede una manifestación del Espíritu para el bien común. Esta enseñanza tiene una consecuencia importante: la diversidad de capacidades no es un obstáculo que debamos tolerar, sino un recurso que debemos aprender a aprovechar.
En 1 Corintios 12:12-27, Pablo compara la iglesia con un cuerpo cuyos miembros tienen diferentes funciones, pero se necesitan mutuamente. Ningún miembro puede afirmar que no necesita a los demás. Tampoco sería razonable que una sola parte pretendiera realizar todas las funciones del cuerpo.
De igual manera, una congregación se fortalece cuando sus miembros pueden participar de acuerdo con sus dones, capacidades, experiencia y disposición. Quienes han servido durante mucho tiempo pueden compartir lo aprendido, orientar a quienes comienzan y facilitar una transición ordenada. Quienes se incorporan pueden aportar nuevas ideas, energía y perspectivas. Ambas generaciones de servidores pueden enriquecerse mutuamente.
La renovación no tiene que borrar la experiencia; puede convertirla en una herencia que se transmite.
4. Jesús llamó a personas dispuestas a seguirlo y servir
Cuando observamos el llamado de los primeros discípulos, encontramos hombres de diferentes ocupaciones y circunstancias. Jesús llamó, entre otros, a pescadores como Pedro, Andrés, Jacobo y Juan, y a Mateo, quien trabajaba como recaudador de impuestos (Mateo 4:18-22; 9:9). No formó su grupo de discípulos seleccionando exclusivamente a las personas que ocupaban los puestos más prestigiosos de su sociedad. Los llamó a seguirlo, aprender de él y participar en su misión.
Esto no significa que la preparación académica o profesional carezca de valor en la iglesia. Al contrario, el conocimiento, la experiencia administrativa, la capacidad de organizar y la habilidad para resolver problemas pueden ser herramientas útiles cuando se ponen al servicio de los demás. Pero los títulos no sustituyen el carácter cristiano, así como la ausencia de títulos no impide que una persona pueda servir fielmente.
Lo fundamental es la disposición de aprender, la responsabilidad, la humildad y el deseo de contribuir al bien común. Por eso, no deberíamos descartar la participación de alguien que tiene capacidades para ayudar, ni permitir que el temor a ser malinterpretado le impida ofrecerlas.
5. Una invitación a quienes todavía no se atreven
Tal vez entre nosotros hay alguien que sabe organizar, enseñar, escuchar, administrar o resolver dificultades. Quizá tiene experiencia y preparación, pero nunca ha pensado que podría ponerlas al servicio de su iglesia. Tal vez ha guardado silencio porque teme que su participación sea interpretada como una crítica a quienes actualmente sirven.
A esa persona vale la pena recordarle algo: no necesitas desear el lugar de otra persona para ofrecer tus propias manos al Señor.
Puedes reconocer y agradecer el trabajo de quienes te precedieron y, al mismo tiempo, manifestar tu disposición para colaborar. Puedes aprender de quienes tienen más experiencia sin renunciar a aportar tus propias ideas. Y puedes aceptar una responsabilidad sin convertirla en una posesión personal.
"Porque ustedes, hermanos, a libertad fueron llamados; solo que no usen la libertad como pretexto para la carne, sino sírvanse unos a otros por amor."
El servicio cristiano no se trata de obtener reconocimiento, sino de poner nuestras capacidades al servicio del prójimo. La pregunta no es solamente quién está dispuesto a continuar haciendo el trabajo. También es quién podría aprender a hacerlo, quién necesita una oportunidad y quién está esperando el valor para decir: «Yo también quisiera servir».
6. Renovar el servicio es preparar el futuro
Una iglesia saludable no depende exclusivamente de la constancia de quienes han servido hasta ahora. También procura formar nuevos servidores, compartir responsabilidades y cultivar una disposición permanente para aprender.
Quien ha servido durante años puede encontrar una nueva forma de contribuir: enseñar, acompañar, aconsejar y transmitir experiencia. Quien comienza puede descubrir que sus capacidades tienen un lugar y que su participación es bienvenida. Y la congregación puede beneficiarse de una colaboración más amplia, en la que las responsabilidades se distribuyan de manera apropiada y los dones encuentren oportunidades para dar fruto.
No todos tienen que ocupar un cargo administrativo. Hay muchas formas de servir, y no todas requieren una posición formal. Pero ninguna congregación debería perder de vista el valor de animar a sus miembros a participar según sus capacidades y conforme al orden que la rige.
La renovación del servicio no es una declaración contra quienes han servido. Es una invitación a que más personas puedan hacerlo. Porque el propósito no es que unos dejen de ser útiles para que otros lo sean. El propósito es que todos encuentren maneras de contribuir a la obra común.
Conclusión: Una reflexión para el camino
Si Dios ha puesto capacidades en nuestras manos, vale la pena preguntarnos qué estamos haciendo con ellas. Si hemos servido durante mucho tiempo, quizá nuestra siguiente contribución sea preparar a quienes continuarán el trabajo. Si todavía no hemos participado, tal vez sea el momento de vencer el temor y ofrecer nuestra disposición. Y si tenemos la responsabilidad de organizar la vida de la congregación, podemos preguntarnos si estamos abriendo suficientes oportunidades para que otros descubran sus dones y los pongan en práctica.
La fidelidad no consiste necesariamente en permanecer siempre en la misma función. También puede expresarse al preparar a otros para continuar una tarea que nosotros hemos desempeñado.
Porque el servicio no es una posición que se conserva, sino una oportunidad que se comparte.
Y porque, en la iglesia de Cristo, cada don encuentra su verdadero propósito cuando se pone al servicio de los demás.
"Cada uno según el don que ha recibido, ministrelo a los otros, como buenos administradores de la multiforme gracia de Dios."
✍️ Comparte tu experiencia
¿Has vivido alguna experiencia en tu congregación donde el servicio se haya renovado? ¿O quizás has sentido ese llamado a servir pero no te has atrevido a dar el paso?
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